Modos de Produccion

capitalismo

Modos de Producción Capitalista

Es el modo de producción de los bienes materiales basado en la propiedad privada capitalista sobre los medios de producción y en la explotación del trabajo asalariado. Los modos de producción capitalista están basados en la  definición marxista.

Individualismo

Los individualistas originan el ejercicio de los objetivos y las aspiraciones propias y en tanto la independencia y la autosuficiencia  mientras se oponen a la mayoría de las intervenciones externas sobre las opciones personales, sean estas sociales, estatales, o de cualquier otro tipo de grupo o institución. Es decir buscan sus bienes propios y no para la comunidad en conjunto sino por deseos y ambición satisfacen sus propias necesidades.

Materialismo

Para el socialismo, los valores materiales privan sobre los valores espirituales, En la vida social humana, el factor determinante en última instancia es el económico. Es decir que las condiciones materiales de existencia determinan el accionar, el pensamiento y la conciencia de los hombres.

Libertad absoluta

Para el socialismo, la libertad es la necesidad de la que se ha tomado conciencia.

Es decir que acepta como libertad, LA VOLUNTAD determinada por las condiciones exteriores al individuo, la necesidad existe en la naturaleza y en la sociedad en forma de leyes objetivas, la necesidad objetiva es lo primario, la voluntad y conciencia del hombre es secundario y derivado.

Características de la economía capitalista

Entre las principales características del capitalismo se pueden mencionar:

•          Existe propiedad privada sobre los medios de producción (igual que en el esclavismo y feudalismo).

•          Existen dos clases sociales fundamentales y antagónicas.

•          Las relaciones sociales de producción son de explotación con base de la propiedad privada de los medios de producción.

•          Existe anarquía de la producción porqué cada capitalista decide que, cuanto y donde producir e invertir.

•          El desarrollo económico de la ciudad y del campo es desigual.

Propiedad privada e iniciativa empresarial Quienes invierten, crean o adquieren capital permanecen como legítimos propietarios (capitalistas) durante el proceso de producción; la rentabilidad del capital invertido en un libre mercado de productos y servicios es el eje central de la vida económica

Contrato libre, ganancias y movilidad social El capitalismo se considera un sistema económico en el cual el dominio de la propiedad privada sobre los medios de producción desempeña un papel fundamental.

Libre mercado, empresas y competencia El capitalismo se basa  en una economía en la cual el mercado predomina, esto usualmente se da, aunque existen importantes excepciones además de las polémicas sobre qué debe ser denominado libre mercado o libre empresa. En éste se llevan a cabo las transacciones económicas entre personas, empresas y organizaciones que ofrecen productos y las que los demandan.

Modos de producción socialista

socialismooPrimeramente al referirnos a socialismo hablamos de que es un régimen económico – social basado en la propiedad social de los medios de producción, y que se caracteriza por su decidida lucha por dar satisfacción a las crecientes necesidades materiales y culturales de toda la sociedad, y de cada uno de sus miembros, sobre la base de desarrollar, de manera incesante y planificada, la economía nacional, y de incrementar ininterrumpidamente, la producción del trabajo social.

Anarquismo: Es una filosofía política y social, que desconoce al estado o gobierno, con todas sus instituciones y organismos que lo integran, el mismo considera que la libertad de actuación de los individuos tienen que estar por encima de las autoridades.

Autogestión: es la forma de administración mediante la cual las organizaciones  a través de métodos, habilidad y  estrategia, logran mediante la planificación  y programación establecer metas, con el fin de alcanzar sus objetivos de manera autónoma.

El mutualismo: es el movimiento social que está regida  por un concepto de asistencia mutua, basado en la búsqueda de la actividad de financiamiento, mediante las contribuciones o cuotas de sus socios.

Colectivismo: se caracteriza por ser un elemento filosófico, religioso, económico y social; que existe como contrapartida del individualismo. El mismo hace hincapié en la prioridad de los objetivos del grupo social sobre los objetivos individuales.

El comunismo: es una organización social y económica basada en la comunidad de los medios sociales de producción, con la participación directa de sus miembros en un entorno de vida colectiva.

Financiamiento

financiamiento-bancario

Es la obtención de recursos monetarios con la finalidad de desarrollar una actividad económica mediante un préstamo financiero, caracterizado por la entrega de dicho recursos a través de un crédito, dado dentro o fuera del país por una o varias entidades encargadas de lo mismo.

Importancia del Financiamiento:
Tiene la importancia de dar apoyo mediante la entrega de suma de dineros o recursos monetarios para el desarrollo de las empresa, proyectos económicos y algunas entidades del gobierno.

Tipos de financiamiento:

  • Ahorros personales: aquí se alude a los ahorros así como también a los recursos personales del individuo, a los que se les puede sumar la tarjeta de crédito. Esta forma de financiamiento suele ser muy frecuente.
  • Empresas de capital de inversión: estas actúan asistiendo a aquellas empresas que estén en etapa de crecimiento a cambio de interés en el negocio o acciones.
  • Uniones de crédito o bancos: Lo que requieren tanto los bancos como las uniones de crédito es que el individuo logre justificar de forma satisfactoria la solicitud del dinero. Si es así reciben un cierto monto que después deberán devolver con diversas tasas de interés.

Financiamiento a corto plazo:

 

  • Pagaré: este representaría una promesa por escrito donde una de las partes se compromete a devolver la suma de dinero recibida en un determinado período de tiempo. Este instrumento de negociación suele presentar intereses y generalmente surge de la conversión de una cuenta corriente, préstamos en efectivo o venta de bienes. La desventaja que presenta el pagaré es que pueden tomarse medidas legales sino son pagados. Las ventajas son que se pagan en efectivo y que su seguridad de pago es muy elevada
  • Línea de crédito: esta implica una suma de dinero que está siempre disponible en el banco pero durante un período de tiempo determinado previamente. Las desventajas que presenta esta modalidad es que es limitada a ciertos sectores que resulten altamente solventes y por cada línea de crédito que la empresa utilice se deben pagar intereses. La ventaja es que la empresa cuenta con dinero en efectivo disponible.
  • Crédito comercial: esto significa la utilización de las cuentas por pagar de la empresa como fuente de recursos y puede incluir las cuentas por cobrar, los gastos a pagar o del financiamiento del inventario. El crédito comercial tiene a favor que es poco costoso y permite la agilización de las operaciones. La desventaja es que en caso de que no se paguen pueden tomarse medidas legales.
  • Crédito bancario: se obtiene de los bancos, con los cuales se conforman relaciones funcionales. Algunas ventajas que presenta este financiamiento es que los préstamos suelen adaptarse a las necesidades entidad y además las ayuda a estabilizarse en relación al capital en un corto lapso de tiempo. Las desventajas son que la empresa debe ir cancelando tasas pasivas y que los bancos resultan ser demasiados estrictos, por lo que pueden limitar todo aquello que vaya en contra de sus propios intereses.

Financiamiento a largo plazo se encuentran:

  • Acciones: estas representan una participación de capital o de patrimonio del accionista en la organización.
  • Bonos: representan un certificado escrito en el cual el deudor se compromete a pagar en un período de tiempo determinado una suma específica de dinero, con sus intereses correspondientes.
  • Hipoteca: en este caso, la propiedad del deudor queda en manos del acreedor para de esta manera asegurarse que el préstamo será pagado.

http://www.tiposde.org/economia-y-finanzas/686-financiamiento/#ixzz2mTJKdHXP

Dirección en el nuevo modelo social. (Estilo)

El nuevo estilo de dirección propone el perfeccionamiento empresarial, creando las bases para que las empresas puedan desarrollarse.
Características
• Es la influencia de persuasión ejercida por el liderazgo.
• Es una estrategia para la empresa.
• Es dirigida solo por el líder o jefe.
Orientación: Mantener el control organizativo y supervivencia de la organización. Permite entender el funcionamiento organizacional.
Deberes: Detallar formas de trabajo, observar tareas y procesos. Atender posibilidades de lealtad, solidaridad, cooperación y otros.
Estilos:
• Interpersonal: Relaciones personales el contacto cara a cara.
• Administrativos: Recurre a procedimientos formales.
• Políticos: Se preocupa por imponer sus ideas, aspiran a convencer.

Principios, etapas y factores que comprende el control

Principios:

El control debe proporcionar las debidas correcciones para que no haya desvíos en relación con los objetivos.

Etapas:

  • Establecimiento de estándares: es la unidad de medida que sirve como modelo, guía o patrón con base en la cual se efectúa el controla.
  • Medidas de resultados: es la comparación del desempeño real de los subalternos  con lo esperado.
  1. Corrección: si como resultado de la medición se detectan desviaciones,  se debe corregir esas desviaciones y establecer nuevo planes y procedimientos para que se vuelvan a presentar.
  • Retroalimentacion:  una vez corregidas las desviaciones, se debe reprogamar el proceso de control con la información obtenida causante del desvió.

Factores  que integran el control:

  • Cantidad: se aplica a actividades en la que el volumen es importante.
  1. Presupuestos
  2. Estimaciones
  3. Productos terminados
  4. unidades vendidas
  5. unidades rechazadas
  6. inventarios de personal
  7. Medición de trabajo
  8. Pronósticos
  9.  Control de inventarios
  • Tiempo: se aplica para controlar las fechas programadas.
  1. Estudios de tiempos
  2. Fecha limite
  3. Programas
  4. Tiempo- Maquina
  5. Medición del trabajo
  6. Procedimientos
  7. Estándares
  • Costo:  es el indicador de la eficiencia administrativa, ya que a través del se realizan las reparticiones de ciertas actividades.
  1. Presupuesto
  2. Costo estándar
  • Calidad: son las especificaciones que debe tener ciertas funciones de la empresa

 

 

Control como proceso administrativo en el nuevo modelo social

administra

Es la encargada de evaluar, corregir, definir estándares, corregir desviaciones y garantizar objetivos.

Elementos:

  • Relación con lo planteado
  • Medición
  • Detectar desviaciones
  • Medios correctivos

Sistemas de control:

  • Control  de mercado

–        Procesos

–        Competencia

–        Participación de mercado

  • Control burocrático

–        Normas y leyes

  • Control clan

–        Cultura organizacional

Direccion en el nuevo modelo social

 

Dirección
La dirección en el nuevo modelo social es la orientación y la capacidad de mandar de un líder. Consiste en coordinar, impulsar, motivar y supervisar para lograr objetivos que se den de manera colectiva.
Elementos:
• Comunicación
• Motivación
• Liderazgo
• Productividad
• Coordinación
• Grupo Social
• Eficiencia
• Servicio

Principios:

• Iniciativa
• Centralización y Descentralización
• Equidad
• Unidad
• Resolución de conflictos
• Disciplina
• Personalidad de mando.

Tipos:

• Global
• Departamental
• Operacional.

organigrama

Organización: características y funciones

orga.

 

Características:

  • Cada organización es particular, es decir, todas las organizaciones tienen una particularidad diferente no es necesario que todas tengan que tener la misma meta.
  • Funciones y deberes: son las que se encargan en dejar claro las normas que deben cumplirse y las actividades que se deban realizar.
  • Compuesta por subsistemas relacionados, es decir que son procesos pequeños que se relacionan para llegar a un sistema adecuado.
  • Medios para crear, conservar y transmitir conocimiento, es decir, enseñarles a los trabajadores como elaborar su trabajo con eficiencia.
  • Generan consecuencias en el ambiente, destruyendo las áreas verdes para construir empresas.

Tipos de Actividad:

-Industrial

  • Formales: Escrita dentro de un organigrama

-Comercial

  • Informales: Relaciones individuales y colectivas

-Servicios

-Sin fines de lucro

  • Sociales: Personas que ocupen puestos

Funciones

  • Identificar actividades y agrupar en áreas y puestos de trabajos
  • Normas
  • Objetivos claros y eficientes
  • Crear canales de comunicación.

Organización en el nuevo modelo social

Recu

Una Organización es un grupo social formado por dos o más personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos, la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Organización Formal

La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa en donde Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

Organización Informal

Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente. Las reacciones individuales y colectivas de los individuos.

Organizaciones Sociales

Grupo de personas formadas para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos mediante el esfuerzo colectivo en común, que individualmente no es posible lograr.

Para lograr una organización es necesario el financiamiento, que permita facilitar la promoción crecimiento, desarrollo y cuyo objetivo prioritario es la capitalización de las empresas de producción, el cual facilitará la dotación de infraestructura, adquisición de bienes de capital, acceso a tecnologías, capital de trabajo, capacitación de recurso humano calificado y adiestramiento necesario para fortalecer estas empresas y mejorar su eficiencia operacional.
Formas de organización autónoma:

Autonomía:

Facultad o poder de una entidad territorial integrada en otra superior para gobernarse de acuerdo con sus propias leyes y organismos. Estado y condición de la persona o del grupo de personas que no dependen de otros en determinados aspectos: podremos trabajar con total autonomía, sin dar cuentas a nadie.

Organización autónoma:
Son todas aquellas que empresas e instituciones públicas y privadas que no dependen de otra institución y toman sus propias decisiones.

Formas:

EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL (EPS)
Es una forma de organización en donde las entidades económicas se dedican a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales el trabajo tiene significado propio y autentico, No existe discriminación social en el trabajo, ni privilegios asociados a la posición jerárquica, la cual está basada en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, colectiva o la combinación de ambas.

CONSEJO COMUNAL
El Consejo Comunal es la forma de organización social más avanzada que pueden darse, para los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular, es decir, para poner en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad. Es además, la instancia básica de planificación, donde el pueblo formula, ejecuta, controla y evalúa las políticas públicas. Esta organización permite, la comunicación entre los habitantes de una comunidad, el derecho de participación y las personas obtienen responsabilidad social ya que esta organización permite a la comunidad o el pueblo ejercer, ejecutar, controlar y evaluar directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos.

Presentación y financiamiento de proyectos a los consejos comunales

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COOPERATIVA
Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.
DESARROLLO ENDOGENO
La comunidad se organiza y descubre potencialidades que pueden ser aprovechadas en beneficio de la colectividad; como un terreno abandonado, un campo industrial desmantelado, una tierra sin sembrar, esa relación de comunidad organizada y posibilidad de desarrollo local hace de una zona un desarrollo endógeno.
MICROEMPRESAS
La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aproximadamente. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos, utilizando habilidades y destrezas con las que se cuentan.

http://yennyanez.blogspot.com/2012/06/organizacion-co-ncepto-e-s-un-grupo-de_23.html

La planificación en el proceso administrativo

La planificación es la base para las demás funciones administrativas. Es la que determina por anticipado cuáles son los objetivos que deben cumplirse y que debe hacerse para alcanzarlo. Estableciendo los objetivos y detallar los planes necesarios para alcanzarlos de la mejor manera posible. La planificación determina donde se pretende llegar, que debe hacerse, como, cuando y en qué orden debe hacerse.

Elementos:
Diagnostico: es un estudio previo a toda planificación o proyecto con la finalidad de comprender, analizar, interpretar y transformar los hechos de un determinado proceso o situación, para así proponer cambios y lograr que los resultados sean satisfactorios.

Objetivos: es una meta o finalidad que deseamos cumplir

Políticas: Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización

Planes: es una serie de pasos o procedimientos determinados, que buscan conseguir un objetivo o propósito.

Programas: es un folleto o un conjunto de elementos que se utiliza, para suministrar una información con la finalidad de lograr un objetivo determinado.

Visión: se refiere a lo deseado por la dirección general de una organización.

Misión: es el modo de lograr que los propósito se alcancen de la mejor manera, es un importante elemento de la planificación estratégica porque es a partir de ésta que se formulan objetivos detallados que son los que guiarán a la empresa u organización.

Actividades: Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas.

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